간절곳G상무님의 블로그

은퇴는 더 이상 ‘일의 끝’이 아니다. 오히려 새로운 시작이 될 수 있다.하지만 많은 시니어 직장인들은 ‘나이가 많아서 새로운 걸 배우기 어렵다’고 느끼며, 배움을 포기하곤 한다.그러나 지금은 디지털과 정보화 사회 속에서 오히려 중장년층이 더 크게 성장할 기회를 가질 수 있는 시대다.중요한 것은 ‘무엇을 어떻게 배울 것인가’, 그리고 그 학습을 커리어 확장에 어떻게 연결할 것인가에 대한 전략이다.이 글에서는 60세 이후에도 의미 있는 일을 하고 싶은 시니어를 위해현실적인 학습 전략과 커리어 확장 방법을 소개한다.1. 배움에는 유효기간이 없다60세 이후라고 해서 배울 수 없는 건 없다.오히려 풍부한 경험을 가진 시니어 세대는 학습한 내용을 빠르게 실전에 연결할 수 있는 장점이 있다.디지털 도구, 콘텐츠 제..

은퇴는 누구에게나 찾아오지만, 누구나 준비되어 있는 것은 아니다.특히 시니어 직장인들에게 은퇴는 ‘커리어의 끝’만이 아니라 ‘경제 구조의 변화’를 의미한다.수입이 급격히 줄어들고, 생활비와 의료비 같은 지출은 유지되거나 늘어나기 쉽다.그래서 은퇴 전 3~5년은 ‘경제적 안전망’을 만들 수 있는 골든타임이다.이 시기를 어떻게 활용하느냐에 따라 은퇴 이후의 삶의 질은 완전히 달라진다.이 글에서는 시니어 직장인을 위한 구체적이고 실천 가능한 금융 & 생활설계 전략을 정리했다. 1. 은퇴 이후 생활비는 어떻게 확보할 것인가?국민연금만으로는 생활이 어렵다는 말, 모두 공감할 것이다.은퇴 후 월평균 생활비는 부부 기준 250만~300만 원 수준이며, 국민연금 수령액은 이보다 훨씬 낮은 경우가 많다.따라서 퇴직 전에..

많은 시니어 직장인들은 "퇴직 후에 뭐 하지?"라는 질문 앞에서 막막함을 느낀다.하지만 진짜 문제는 퇴직 이후가 아니라, 퇴직 전에 아무런 준비를 하지 않는 데 있다.특히 지금 이 순간에도 하루에 2시간만 투자하면, 퇴직 후에도 나만의 수익 구조와 커리어를 이어갈 수 있는 **'사이드 프로젝트'**를 만들 수 있다.사이드 프로젝트는 단순한 부업이나 취미가 아니다.그것은 나의 경험과 전문성을 활용해 제2의 직업을 준비하는 전략적인 도구다.이 글에서는 현실적인 시니어 직장인들이 퇴근 후 실현 가능한 실전 사이드 프로젝트 5가지를 소개하고, 그 실행 방법까지 안내한다.1. 블로그로 콘텐츠 자산을 만들자직장 생활에서 얻은 경험은 누구도 흉내 낼 수 없는 콘텐츠 자산이다.블로그는 그 자산을 ‘보여주는 플랫폼’이자..

많은 시니어 직장인들이 퇴직을 앞두고 재취업이나 제2의 인생을 준비하면서 막히는 부분이 있다.바로 '나의 경력을 어떻게 정리하고 표현해야 하는가?'에 대한 질문이다.경력이 아무리 많아도 그 내용을 제대로 보여주지 못하면 외부에서는 가치를 알아보기 어렵다.특히 단순한 이력서만으로는 내 경험이 가진 무게를 전달하기 어렵고, 경쟁력 있는 이미지를 만들기도 어렵다.지금은 단순히 경력을 나열하는 시대가 아니다. 기업은 ‘문제 해결 능력’을 중심으로 사람을 평가하고, 협력 파트너는 ‘나와 함께 어떤 가치를 만들어갈 수 있을까’를 본다.이런 흐름에서 중요한 것이 바로 ‘경력 포트폴리오’다.이 글에서는 50세 이후에도 활용할 수 있는 경력 포트폴리오 작성법과, 그 안에 담아야 할 전략적 요소들을 소개한다.1. 이력서와..

대부분의 직장인들은 은퇴가 가까워질수록 불안해진다. 회사에서의 역할이 점점 줄어들고, 조직 내 입지가 흔들리기 시작하면, 그제야 자신의 커리어를 돌아보게 된다. 하지만 진짜 중요한 시점은 바로 지금이다. 특히 50세를 넘긴 직장인에게 은퇴 전 3~5년은 커리어를 재정비하고, 제2의 삶을 준비할 수 있는 마지막 골든타임이다.이 시기를 전략적으로 활용하지 않으면, 퇴직 후 막막함과 함께 심리적·경제적 혼란을 겪을 가능성이 높아진다.커리어 자산을 제대로 진단하고 구조화하는 것은 단순한 취업 준비를 넘어, 삶의 방향을 설정하는 작업이다. 지금까지 쌓아온 경력은 숫자와 연차의 합이 아니라, 나만의 경험과 능력의 총합이다.이 글에서는 시니어 직장인이 자신만의 커리어 자산을 분석하고, 새로운 가능성을 모색하는 데 필..